ปริญญาโทในด้านทรัพยากรมนุษย์

ความแตกต่างของหลักสูตร

หลักสูตรการฝึกอบรมให้ผู้เชี่ยวชาญที่จะทำหน้าที่เป็นผู้จัดการของทรัพยากรมนุษย์เพื่อที่จะวางแผนและประสานงานเทคนิคการจัดการภายในมาตรฐานความเป็นเลิศและมีคุณภาพและให้ข้อมูลทางทฤษฎีและปฏิบัติสำหรับการทำงานเชิงกลยุทธ์ในองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาขีดความสามารถในการวิเคราะห์ และสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญในการตอบสนองความต้องการหลักธรรมชาติที่มีอยู่ในพื้นที่ทรัพยากรบุคคลทั้งหมดที่ได้รับการสนับสนุนโดยการฝึกอบรมการจัดการมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการทำงานในแผนกบุคลากรและให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล

วัตถุประสงค์โดยรวม ผู้เชี่ยวชาญด้านการเตรียมความพร้อมที่จะทำงานกับความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์, การใช้โปรแกรมที่จัดขึ้นอยู่กับการเลือกปัญหาการวิเคราะห์และตัวชี้วัดการสรรหาและการเลือกเครื่องมือทรัพยากรบุคคล, การวางแผนและการพัฒนาของการแทรกแซงเชิงกลยุทธ์ตามขอบเขตที่กำหนดโดยแต่ละ บริษัท .

วัตถุประสงค์เฉพาะ

• ผู้เชี่ยวชาญด้านการรถไฟเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อวางแผนและประสานงานเทคนิคการจัดการภายในมาตรฐานความเป็นเลิศและคุณภาพ
• ให้เงินอุดหนุนทางทฤษฎีและปฏิบัติสำหรับการดำเนินการเชิงกลยุทธ์ในองค์กร
• พัฒนาขีดความสามารถในการวิเคราะห์และการสะท้อนที่สำคัญเกี่ยวกับความต้องการหลักธรรมชาติที่มีอยู่ในด้านทรัพยากรบุคคล
• จัดให้มีการฝึกอบรมการจัดการมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการทำงานในแผนกบุคลากรและให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล

ผู้ชม

แนะนำสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาโดยทั่วไปผู้จัดการผู้บริหาร, นักบัญชี, นักจิตวิทยา, นักเศรษฐศาสตร์การศึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ที่มีความประสงค์ที่จะเข้าร่วมในทรัพยากรมนุษย์

ระเบียบวิธี

วิธีการสอนเป็นที่ดุลพินิจของครูแต่ละคนซึ่งอาจนำมาใช้กลยุทธ์การเรียนการสอนที่แตกต่างกันที่กำหนดไว้ในโปรแกรมการศึกษาที่เกี่ยวข้อง (การศึกษาแผน) ที่เหน็บแนมกรณีศึกษา เกมและการจำลอง การประชุม; บรรยาย; การสัมมนา การศึกษากำกับ; การทำงานเป็นกลุ่ม; เรียนปฏิบัติในห้องปฏิบัติการ; การอภิปรายและการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และการอ่านตำราที่มีอยู่ก่อนหน้านี้