MBA Executive Business Coaching

ESEM

รายละเอียดโปรแกรม

MBA Executive Business Coaching

ESEM

Objetivo

El objetivo del programa es:

  1. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para la práctica del coaching a nivel empresarial
  2. Impulsar el desarrollo ejecutivo y empresarial a través del uso de técnicas de coaching en el ámbito organizacional y de consultoría.
  3. Fomentar el desarrollo y liderazgo empresarial, hacia un estado equilibrado de autoconocimiento y praxis.

Con este curso el alumno adquirirá la formación superior de Postgrado Executive en Coaching Empresarial. Obtendrá los conocimientos necesarios para desarrollar su praxis profesional y fomentar el desarrollo personal y profesional de ejecutivos, comerciales, mandos intermedios y Directivos.

Por ello desde el inicio de la Escuela Internacional de Dirección Empresarial (ESEM), el gran desafio ha sido desarrollar un modelo educativo para nuestros programas en los que conjugue una estrecha relación de la teoría, la metodología y la práctica, alimentado por una continua investigación.

Dirigido a

Personas que deseen dedicarse a la profesión de Coach. Personas que deseen incorporar el coaching en su actividad profesional. Emprendedores. Ejecutivos.

Ejecutivos, Directores, Gerentes Comerciales, Profesionales de Recursos Humanos, Docentes, Psicólogos.

Metodología

El modelo se caracteriza por estar centrado en el participante, en la generación de las habilidades necesarias para la práctica empresarial, y por supuesto en el propio desarrollo del alumno para poder sintonizar con la realidad de los demás.

El alumno realiza un importante trabajo personal como la base para la adquisición de conocimientos y la praxis del Coaching empresarial:

  • Orientación a la negociación, alineamiento personal y de negocio.
  • Trabajo en desarrollo personal.
  • Clases interactivas y dinamicas con recursos multimedia.
  • Resúmenes y autoevaluaciones en campus virtual después de cada módulo.
  • Ejercicios de reflexión, redacción, lectura de libros sobre coaching, desarrollo personal, artículos, visionado de videos o peliculas, investigación, trabajo en equipos, quizes, desarrollo de plan de negocio personal, video fórums.
  • Prácticas como coaching cliente (con un coach profesional), prácticas como coach personal y ejecutivo y práctica de estudiante (con un peer coach).

Contenido Temático

1er año

Introducción al Coaching:

  • Objetivos y metodología
  • El ser humano y los nuevos retos del S.XXI
  • Origen y filosofía del coaching
  • Concepto de coaching
  • Aplicaciones del coaching
  • Complementariedad de otras profesiones
  • Peer Coaching

Proceso evolutivo personal:

  • Identidad personal
  • Auto imagen
  • Auto concepto
  • Encuadre y condiciones
  • Pensamiento lineal y lateral
  • La mente resolutiva

Liderazgo personal y profesional:

  • Auto liderazgo
  • Visión
  • Comunicación
  • Valores
  • Acción

Metodología del Coaching:

  • Definición de metas: 7 pasos de Brain Tracy, Modelo REM, otros modelos
  • Escucha activa: Modelo MAC, Niveles lógicos, silencio, tipos
  • Preguntas adecuadas
  • Abrir perspectivas: Mapas mentales, percepción, cognición, creencias.
  • Plan de acción
  • Evaluación de resultados
  • Errores comunes en la práctica del coaching

Encuader General. La relación Coach y Cliente:

  • Pactar la relación
  • Establecer el Rapport
  • Estilos básicos de comportamiento (DISC). Diagnostico, perfiles, adaptación de perfiles.

Comunicación Eficaz:

  • Fondo y forma del proceso de comunicación
  • El lenguaje verbal: comunicación interpersonal, poder de las palabras, distorsiones del lenguaje
  • El lenguaje no verbal: comunicación no verbal, microgestos
  • El lenguaje cerebral: hemisferios cerebrales de Ned Hermann

La sesión del Coaching

  • Objetivo General de la sesión
  • Estructura de la sesión
  • Modelo Grow
  • Modelo ICUSF

Teoría fundamental del coaching / Modelos Competenciales

  • Influencias del coaching
  • Corrientes del coaching
  • Encuadre general
  • Modelo competencial de la ICF
  • Modelo competencial de la ICPC

Coaching y Neurociencias

  • Funcionamiento rerebral (Cognición, emociones, instinto)
  • Atlas cerebral
  • Sistema sináptico

Teoría de las inteligencias

  • Inteligencia emocional: los 4 estilos, emociones sentimientos y comportamientos
  • Inteligencias múltiples

Prácticas y mentoring Grupal (trabajo en grupos) en base a grabaciones de los Alumnos

2º año

Modelos Organizativos Empresariales y Coaching

  • Estructura Empresarial
  • La administración científica
  • Organización de Empresa
  • Empresas funcionales

Estilos de liderazgo empresarial

  • Introducción al Liderazgo
  • Liderazgo situacional
  • Liderazgo visionario
  • Neuro-liderazgo

Introducción consultoría

  • Qué es la consultoría
  • Tipos de Consultoría
  • El análisis de necesidades
  • Diseño e implementación de soluciones

Modelos Competenciales en la Empresa

  • Definición de Competencia
  • Descripción de puestos
  • Diccionario de competencias
  • Seleccion de candidatos
  • Evaluación y planes de desarrollo

Coaching de Equipos

  • Concepto de Equipo
  • De la independencia a la interdependencia
  • Gestión de roles y contribución al equipo

Toolbox para Coaching Empresarial

  • Herramientas conductuales
  • Herramientas diagnosticos de liderazgo
  • Herramientas diagnosticos de equipos
  • Herramientas evaluación y desarrollo

Mentoring Empresarial

  • Los 4 pilares de la empresa
  • Introducción al Mentoring
  • Roles asociados
  • Implementación programa de Mentoring

Creación Plan de Negocio

  • Definición de la idea de negocio
  • Valor de mi negocio
  • Producto mínimo viable
  • Testear mercado
  • Plan de Negocio

Aprender a emprender

  • Concepto de emprendimiento
  • Innovación y desarrollo
  • Perfil del emprendedor
  • Herramientas para emprender

Titulación y Acreditación

1er año se otorga el título Master en Coaching por ESEM y el 2o año el título MBA Executive Business Coaching (Título propio y privado)

  • Certificado Internacional por ICU
  • Para poder realizar el examen de certificación de la ICU, debe acreditar su participación en el programa con el título de Master en Coaching por ESEM.
  • Para obtener la acreditación y el estatuto de “Profesional Coach” de la ICPC, el candidato certificado por la ICU debe realizar un mínimo de 500h. de coaching con clientes, en los 3 años siguientes a la obtención de la certificación.
  • Acreditado por la Asociación Española de Empresas de Coaching (AEECO)
  • Acreditado por la Asociación Profesional de Coaching España (APCE)
โรงเรียนนี้เสนอโปรแกรมใน:
  • สเปน


อัพเดทล่าสุดวันที่ August 30, 2017
ระยะเวลาและราคา
หลักสูตรนี้ เรียนในบริเวณมหาวิทยาลัย
Start Date
วันเริ่มต้น
ก.ย. 2018
Duration
ระยะเวลา
เต็มเวลา
Locations
สเปน - Madrid
วันเริ่มต้น: ก.ย. 2018
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด
Dates
ก.ย. 2018
สเปน - Madrid
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด