การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการฝึกอบรมที่ไม่ใช่ HR
Dubai, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
ระยะเวลา
5 Days
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
ก้าว
เต็มเวลา
ปิดรับสมัคร
หมดเขตรับสมัคร
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
ขอวันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
ค่าเทอม
USD 3,695 / per course *
รูปแบบการศึกษา
ในมหาวิทยาลัย
* สำหรับหลักสูตรสามวันที่จะจัดขึ้นในสถานที่จัดการประชุมโรงแรมในดูไบสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์รวมถึงประกาศนียบัตรพักเที่ยงและพักดื่มกาแฟ
ทุนการศึกษา
สำรวจโอกาสในการมอบทุนการศึกษาเพื่อช่วยสนับสนุนการศึกษาของคุณ
บทนำ
หลักสูตรเชิงปฏิบัตินี้จะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับอาชีพที่น่าตื่นเต้นในการจัดการและความเป็นผู้นำ ปรับปรุงโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพของคุณโดยใช้โปรแกรมนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการศึกษาต่อในสาขาที่เติบโตอย่างรวดเร็วนี้ คุณสมบัตินี้มอบโอกาสที่ไม่ซ้ำใครและประหยัดค่าใช้จ่ายสำหรับผู้เรียนเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาตอบสนองความต้องการของตลาดที่แข่งขันได้
วัตถุประสงค์
- การสรรหา - การตรวจสอบตำแหน่งการโฆษณา; ทักษะการสัมภาษณ์ เทคนิคการคัดเลือก
- การเก็บรักษา - การปฐมนิเทศปฐมนิเทศการพัฒนารางวัล
- การจัดการประสิทธิภาพ - การตั้งค่าความคาดหวังความรับผิดชอบหลัก
- การฝึกอบรมและการฝึกสอนเพื่อประสิทธิภาพและการให้ข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพ
- ร่างข้อกำหนดทางกฎหมายที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์
ใครควรเข้าร่วม
การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้สำหรับผู้ที่มีความรับผิดชอบ (หรือมีแรงบันดาลใจในอนาคตในพื้นที่นี้) สำหรับการสรรหาพนักงานใหม่และ / หรือการจัดการ / กำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานแบบวันต่อวัน โปรแกรมนี้จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ไม่มีการฝึกอบรมด้านทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นทางการซึ่งกำลังมองหาแนวทางในการจัดการทรัพยากรบุคคล
การรับรอง
Convertas เป็นสถาบันรับรองทรัพยากรบุคคล (HRCI) ผู้ให้บริการการเตรียมการรับรองด้านทรัพยากรบุคคล - นานาชาติ™ (SPHRi) ที่สนับสนุนผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในการบรรลุการรับรองศักยภาพและการแสวงหา
โมดูล
วันที่ 1
- ฟังก์ชั่นการจัดการทั่วไปและความรับผิดชอบ
- ความสัมพันธ์ระหว่าง HR และผู้จัดการสายงาน
- ทำงานกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในฐานะหุ้นส่วนธุรกิจ
- HR outsourcing เป็นตัวเลือก
วันที่ 2
- กลยุทธ์ HR แบบบูรณาการ
- นำเข้าสู่การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
- การฝึกอบรมและการจัดการคนเก่งการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
วันที่ 3
- การวางแผนกำลังคน, รายละเอียดงานและข้อมูลจำเพาะของบุคคล
- การชดเชยและผลประโยชน์
- การสรรหาและการคัดเลือก
- การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม
- สัญญาจ้าง
วันที่ 4
- การประเมินประสิทธิภาพ 360 รอบที่มีประสิทธิภาพ
- การทำงานจริงเกี่ยวกับเครื่องมือประเมินที่ทันสมัย
- การสร้างการมีส่วนร่วมแรงจูงใจและความภักดี
- ผู้จัดการขาดอย่างมีประสิทธิภาพ
วันที่ 5
- การพัฒนาทีม - การโค้ช
- แสดงมูลค่าเพิ่มในกิจกรรมการฝึกอบรม
- การระบุและพัฒนาผู้สืบทอด
เกี่ยวกับโรงเรียน
คำถาม
หลักสูตรที่คล้ายกัน
MBA - หัวข้อทั่วไปหรือ HR หรือการดูแลสุขภาพหรือการเป็นผู้ประกอบการ
- Berlin, ประเทศเยอรมัน
MBA การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
- Berlin, ประเทศเยอรมัน
- Dresden, ประเทศเยอรมัน + 1 มากกว่า
MBA ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (ออนไลน์ 16 เดือน)
- Online
- Valencia, สเปน