ปริญญาโททั่วโลกการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เต็มเวลาโครงการ MBA)

ปริญญาโททั่วโลกการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เต็มเวลาโครงการ MBA)

ปริญญาโทสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกที่จะจัดตั้งขึ้นอยู่กับความต้องการของวิทยาลัยอาชีพเพื่อเสริมสร้างทรัพยากรบุคคลและเพื่อให้นักเรียนดินบางพื้นที่ในวิธีการที่สำคัญของธุรกิจจะรวมอยู่ในองค์กรที่ประสบความสำเร็จ เป้าหมายของมันคือการให้นักเรียนที่เป็นของแข็งการศึกษารอบรู้ในด้านทรัพยากรบุคคลที่เน้นการสร้างทีมงานและมุมมองในระดับโลก กับยุคโลกาภิวัตน์มาของประเทศจะแข่งอย่างเข้มข้นเพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันโดยการลงทุนในนวัตกรรมความรู้และความสามารถระดับโลกที่พัฒนาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการแสวงหาของศักดิ์ศรีทางวิชาการและการเพาะปลูกชนชั้นความสามารถ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับปริญญาโทเต็มเวลาของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกเพื่อใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่และให้นักศึกษามีโอกาสที่จะได้รับทั้งทักษะทางทฤษฎีและปฏิบัติโปรแกรมที่มีจุดมุ่งหมายที่การส่งมอบโปรแกรมปริญญาโทภาษาอังกฤษใหม่ที่จะพัฒนาความสามารถในการแข่งขันระดับโลกและจัดให้นักเรียนมีความรู้การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็นอย่างมากในวันนี้โดย บริษัท ต่างประเทศ

ประโยชน์ที่ได้รับในการศึกษาที่ปริญญาโทการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลก

ต้องการที่จะมีการเชื่อมต่อกับ บริษัท ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้? ถ้าเป็นเช่นนั้นการศึกษาในระดับปริญญาโทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ส่วนใหญ่เป็นศิษย์เก่าของเราทรัพยากรบุคคลกำลังทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ที่แตกต่างกัน ศิษย์เก่าเหล่านี้มีความต้องการที่แข็งแกร่งสำหรับความสามารถในหมู่นักศึกษาต่างประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่สนใจในการทำงานในเอเชีย

ตลาดนักศึกษาที่ตั้งใจไว้

โปรแกรมต้อนรับไม่เพียง แต่ผู้ที่ศึกษา / ทำงานในการบริหารทรัพยากรบุคคลภาคนายจ้างผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้าน แต่ยังมีผู้ที่มีความสนใจในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและสำหรับผู้ที่มีความสนใจในการจัดการ / การสื่อสารกับคน

เป้าหมายการเรียนรู้

ปริญญาโทวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลของโปรแกรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกช่วยเพิ่มนักเรียนความสามารถในการเป็นมืออาชีพและความรู้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลผ่านกระบวนการบูรณาการการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับทฤษฎีการบริหารทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติ นักเรียนจะต้องใช้หลักสูตรในการบริหารทีม, การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์และทฤษฎีองค์การและการจัดการ นอกจากนี้ยังมีการเน้นความสมดุลในทฤษฎีและการปฏิบัติเรายังมีทฤษฎีระเบียบวิธีวิจัยเพื่อเพิ่มนักเรียนคิดวิเคราะห์และกลยุทธ์และให้พวกเขาเพื่อการจัดการที่ดีที่สุด. HR จริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคมเพื่อเพิ่มนักเรียนจริยธรรมฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความรับผิดชอบต่อสังคม พวกเขาจะได้รับการเรียนการสอน "จริยธรรมองค์กรและการพัฒนาอย่างยั่งยืน" หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อแนะนำทฤษฎีเกี่ยวกับจริยธรรมทรัพยากรบุคคลและวิเคราะห์ประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมที่ย่อมเกิดขึ้นในการดำเนินธุรกิจแน่นอนนอกจากนี้ยังเชิญผู้เชี่ยวชาญจากอุตสาหกรรมต่างๆที่จะช่วยให้การแบ่งปันการใช้งานจริงกับนักเรียน. วิสัยทัศน์ระดับโลกเพื่อส่งเสริมให้เกิดแนวโน้มทั่วโลกในหมู่นักเรียนที่เรานำเสนอสตริงของหลักสูตรนานาชาติที่ไม่ซ้ำกันรวมทั้ง "การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ" "การบริหารจัดการการตลาดระหว่างประเทศ" "ความเป็นผู้นำทางวัฒนธรรมและการสื่อสารข้าม" และ "โลกาภิวัตน์และการบริหารทรัพยากรมนุษย์." ทุกหลักสูตรดังกล่าวข้างต้นได้รับการสอนภาษาอังกฤษเพื่อให้นักศึกษามีความรู้ระหว่างประเทศและการรับรู้ทางวัฒนธรรม นักเรียนอาจเพิ่มวิสัยทัศน์ระดับโลกของพวกเขาโดยการมีส่วนร่วมในการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรมผ่านมหาวิทยาลัย 142 มหาวิทยาลัยพันธมิตร. ความสามารถในการสร้างทีม / การสื่อสารส่วนใหญ่ของหลักสูตรต้องการให้นักเรียนที่จะสร้างทีมงานที่มี 3-5 นักเรียนแล้ววิเคราะห์กรณีที่พบในด้านทรัพยากรบุคคลผ่านการวิเคราะห์กรณีที่นักเรียนไม่เพียง แต่ได้รับความรู้ทฤษฎีทรัพยากรบุคคล แต่ยังเรียนรู้วิธีการที่จะนำความรู้นี้เป็นมืออาชีพในลักษณะการปฏิบัติ นอกจากนี้ยังผ่านการสนทนากรณีที่พวกเขาจะเพิ่มความสามารถของพวกเขาเป็นสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ. ทรัพยากรบุคคลเชี่ยวชาญ / อุตสาหกรรมการศึกษาอิสระ / ความสามารถในการแก้ปัญหาของเรามีโปรแกรมการเรียนการสอน "การศึกษาอิสระอุตสาหกรรม" ที่จะสร้างสะพานเชื่อมต่อระหว่างนักศึกษาและสถานประกอบการ นักเรียนจะได้ฟอร์มทีม 2-3 คนและจะได้รับคำแนะนำจากอาจารย์ของเราในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นโดยผู้ประกอบการ ผ่านขั้นตอนนี้การศึกษาอิสระอุตสาหกรรมรายงานการตรวจสอบและวิเคราะห์กรณีนักเรียนเพิ่มขีดความสามารถของพวกเขาโดยการใช้ทฤษฎีกับกรณีการปฏิบัติและการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในขณะที่การทำธุรกิจและการตัดสินใจการบริหารทรัพยากรบุคคล

การสำเร็จการศึกษา

จบการศึกษาปริญญาโทจากของโปรแกรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกต้องมีไม่ต่ำกว่า 39 หน่วยกิตนักเรียนสามารถเลือกหลักสูตรภาษาอังกฤษสอนที่นำเสนอภายในวิทยาลัยการจัดการ นักเรียนจะต้องใช้หลักสูตรการบริหารจัดการสี่หลักคือการบริหารจัดการทางการเงิน, การบริหารจัดการระบบสารสนเทศการบริหารจัดการการตลาด, โปรดักชั่นและการจัดการการดำเนินงาน (เลือกอย่างน้อยสองหลักสูตรจากสี่ข้างต้น) เครดิตที่ได้รับอนุมัติจากมหาวิทยาลัยประเทศหรือต่างประเทศได้รับการรับรองจากกระทรวงศึกษาธิการให้คะแนนไม่ต่ำกว่า 75 จะได้รับการยกเว้นโดยการประยุกต์ใช้ นักเรียนในท้องถิ่นจะต้องมีส่วนร่วมในโครงการแลกเปลี่ยนต่างประเทศใช้เวลาไม่น้อยกว่าสองหลักสูตรการบริหารจัดการในระหว่างการแลกเปลี่ยนและมีคะแนนสอบ TOEFL ข้างต้น ibt79-80 (หรือ IELTS 6) สำหรับภาษาอังกฤษของพวกเขา นักศึกษาต่างชาติควรจะเข้าถึงความรู้ภาษาจีน, TOCFL ระดับคะแนน 2 (A2) หรือใหม่ HSK ระดับคะแนน 2. ทั้งนักเรียนในท้องถิ่นและนักศึกษาต่างชาติจะต้องกรอกวิทยานิพนธ์สำเร็จการศึกษาในภาษาอังกฤษและควรผ่านการประเมินในช่องปาก