บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Fairfax University of America
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
Fairfax, สหรัฐอเมริกา
ภาษา
ภาษาอังกฤษ
รูปแบบการเรียน
ในมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
2 ปี
ก้าว
เต็มเวลา, ไม่เต็มเวลา
ค่าเทอม
USD 6,534 / per semester *
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
ขอข้อมูล
* ค่าเล่าเรียน 9 หน่วยกิตต่อภาคการศึกษา มีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม
ทุนการศึกษา
สำรวจโอกาสในการมอบทุนการศึกษาเพื่อช่วยสนับสนุนการศึกษาของคุณ
บทนำ
ผู้นำและนักวิจัยในอนาคตจะต้องสร้างสมดุลระหว่างเป้าหมายของความสำเร็จทางเศรษฐกิจกับข้อจำกัดด้านความยั่งยืนทางสังคมและสิ่งแวดล้อมและโลกาภิวัตน์ที่มากขึ้น ผู้สำเร็จการศึกษาเรียนรู้ที่จะบูรณาการพื้นฐานทางธุรกิจหลักกับการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรมนุษย์และข้อมูลและเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมในขณะที่หล่อเลี้ยงชุดทักษะที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลตามการวิจัยและการวิเคราะห์ที่ให้ประโยชน์สำหรับธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและการลงทุน
ข้อมูลประจำตัวที่เกี่ยวข้อง
microcredentials ต่อไปนี้เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม:
- การวิเคราะห์การตลาด: กลยุทธ์การวัดการตลาด (MA: MMS)
- การวิเคราะห์ตลาด: การวิเคราะห์ราคาและการส่งเสริมการขาย (MA: P&PA)
- การวิเคราะห์การตลาด: การวิเคราะห์การแข่งขันและการแบ่งส่วนตลาด (MA:CA&MS)
- การวิเคราะห์การตลาด: ผลิตภัณฑ์ การจัดจำหน่าย และการขาย (MA: PD&S)
- การแสดงข้อมูลด้วย Tableau (DVT)
- ความท้าทายระดับโลกในธุรกิจ: นวัตกรรมที่ยั่งยืนสำหรับธุรกิจที่ยั่งยืน (GCB: SISB)
- ความท้าทายระดับโลกในธุรกิจ: องค์กรธุรกิจที่ยั่งยืน (GCB: SBE)
- ความท้าทายระดับโลกในธุรกิจ: กลยุทธ์ระดับโลก (GCB: GS)
- โลกาภิวัตน์ การเติบโตทางเศรษฐกิจ และเสถียรภาพ (GE&S)
- การจัดการห่วงโซ่คุณค่า: การบัญชีบริหาร (VCM: MA)
- การจัดการห่วงโซ่คุณค่า: การจัดการการดำเนินงาน (VCM: OM)
- ลีนซิกซิกม่า (LSS)
- การเปลี่ยนแปลงและภาวะผู้นำทางธุรกิจ (C&BL)
- ภาวะผู้นำทางธุรกิจ (BL)
- ความเป็นผู้นำทางจริยธรรม (EL)
- การพัฒนาธุรกิจ (BD)
- HR for People Managers: การเตรียมพร้อมในการจัดการคน (HRPM: PMP)
- HR for People Managers: การสรรหา การจ้างงาน และการเริ่มต้นใช้งาน (HRPM: RHO)
- HR for People Managers: การจัดการประสิทธิภาพและค่าตอบแทนของพนักงาน (HRPM: MEPC)
- HR สำหรับผู้จัดการฝ่ายบุคคล: Capstone (HRRPM: CAP)
ใบรับรองที่เกี่ยวข้อง
ผู้สำเร็จการศึกษาของโปรแกรมสามารถรับใบรับรองต่อไปนี้ผ่านองค์กรรับรองที่เสนอให้ ในบรรดาใบรับรองที่นักเรียนสามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นต่ำ ได้แก่ :
- นักวิเคราะห์ธุรกิจการรับรองความสามารถ (CCBA)
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ธุรกิจที่ผ่านการรับรอง (CBAP)
- การเป็นผู้ประกอบการและการรับรองธุรกิจขนาดเล็ก (ESBC)
- การรับรองธุรกิจที่ยั่งยืน (SBC)
- การรับรองธุรกิจสีเขียว (CGB)
- ใบรับรองการจัดการการเปลี่ยนแปลง (CMC)
- สมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพที่ผ่านการรับรอง (SHRM-CP)
- ใบรับรองการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ (BPOC)
ผลลัพธ์ของโปรแกรม
- แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและทักษะการทำงานร่วมกันในการตัดสินใจและบรรลุเป้าหมายที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงทางสังคมในเชิงบวก
- สังเคราะห์และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงประจักษ์และรวมเข้ากับความรู้และทักษะทางธุรกิจเพื่อแนะนำวิธีแก้ปัญหาที่น่าเชื่อถือและเป็นนวัตกรรมใหม่สำหรับปัญหาขององค์กร
- วิจัยและประเมินปัจจัยและแนวโน้มทางสังคม สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และต่างประเทศเพื่อพัฒนานโยบายและกลยุทธ์ขององค์กรที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน
- แสดงให้เห็นถึงทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในการสื่อสารและเผยแพร่ข้อมูลระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
- แสดงให้เห็นถึงการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมในสถานการณ์ที่คลุมเครือหรือไม่คุ้นเคย
ผลลัพธ์ความเชี่ยวชาญ
การวิเคราะห์ธุรกิจ
- ระบุและอธิบายปัญหาทางธุรกิจที่ซับซ้อนในแง่ของแบบจำลองการวิเคราะห์ที่มีความชำนาญทางเทคโนโลยี
- ใช้ข้อมูลขนาดใหญ่ (ทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ) เพื่อวิเคราะห์ปัญหาทางธุรกิจและแนะนำการตัดสินใจทางการเงินและทางสังคมที่เป็นไปได้แก่ผู้จัดการ
นวัตกรรมเพื่อสังคมและธุรกิจที่ยั่งยืน
- ทำความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทของตลาดและกลยุทธ์ทางการตลาด และวิธีที่สามารถนำมาใช้เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมทางธุรกิจที่ยั่งยืน
- ให้คำแนะนำแก่องค์กร ภาครัฐ และองค์กรพัฒนาเอกชนในการคิดค้นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และนำไปปฏิบัติในแนวปฏิบัติด้านการจัดการที่มีความรับผิดชอบทางจริยธรรม
การพัฒนาองค์กร
- ระบุและวิเคราะห์สถานการณ์ด้านพฤติกรรมและการปฏิบัติงานขององค์กรที่ต้องการการแทรกแซง
- ใช้กลยุทธ์และวิธีการพัฒนาองค์กรที่เป็นนวัตกรรมเพื่อช่วยแก้ไขสถานการณ์ขององค์กรและเปลี่ยนให้เป็นวิถีการพัฒนาระยะยาว
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
- วิเคราะห์ประสิทธิภาพการดำเนินงานและการเงินของทรัพยากรบุคคลของธุรกิจ
- วางแผนและดำเนินการตามกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่นำมาซึ่งการสรรหาบุคลากร การพัฒนาวิชาชีพ ค่าตอบแทนพนักงาน และผลประโยชน์ที่มีประสิทธิภาพต่อองค์กรธุรกิจ
การเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจ
- ระบุและวิเคราะห์ช่องว่างด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์และบริการ กระบวนการ และทรัพยากรในองค์กรธุรกิจ
- พัฒนาและดำเนินการตามแผนสำหรับองค์กรเพื่อกำหนดใหม่และวางกลยุทธ์สำหรับการดำเนินงานแบบลีน การเพิ่มสินทรัพย์สูงสุด การควบคุมคุณภาพ การลดต้นทุน และสร้างความสามารถของสถาบัน
โอกาสในการทำงาน
ผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตร MBA ควรสามารถให้ความเป็นผู้นำและความสามารถในการวิจัยประยุกต์กับการตั้งค่าธุรกิจที่หลากหลาย หลักสูตร MBA พัฒนาความรู้เฉพาะทางเพื่อการศึกษาต่อเนื่องและการเติบโตในทุกสาขาวิชาของธุรกิจและการบริหาร ผู้สำเร็จการศึกษาปริญญาโทบริหารธุรกิจสามารถคาดหวังอาชีพประเภทต่อไปนี้ในระดับผู้บริหารผู้อำนวยการและผู้บริหาร:
|
|
|
หลักสูตร
หลักสูตร MBA มี 36 หน่วยกิตของหลักสูตรที่จำเป็นซึ่งนักเรียนมีส่วนร่วมและเรียนรู้ทักษะและความรู้ที่ผู้จัดการทุกคนต้องการ
วิชาบังคับ
นักศึกษา MBA ทุกคนต้องสำเร็จหลักสูตร 4 หลักสูตรต่อไปนี้ (12 หน่วยกิต):
- BUSS 501 การวิเคราะห์เชิงพรรณนาและการแสดงข้อมูล
- BUSS 535 การจัดการและความเป็นผู้นำที่มีจริยธรรม
- BUSS 582 การวิเคราะห์เชิงปริมาณและการตัดสินใจ
- BUSS 601 การวัดและการรายงานทางธุรกิจที่ยั่งยืน
หลักสูตรที่จำเป็นสำหรับแต่ละความเชี่ยวชาญ:
นักศึกษาเลือกสาขาวิชาและพัฒนาความรู้เฉพาะด้านในสาขานั้นๆ นอกจากนี้ นักศึกษาจะทำงานในโครงการหรือรายงานการวิจัยในความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โดยมุ่งเป้าไปที่การพัฒนาทักษะทางอาชีพเฉพาะที่พวกเขาจะใช้ในขณะที่พวกเขาก้าวไปสู่เส้นทางอาชีพของตนต่อไป ต่อไปนี้จะนำเสนอเป็นความเชี่ยวชาญพิเศษในโปรแกรมนี้:
ความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ธุรกิจ (8 หลักสูตร–24 หน่วยกิต)
นักศึกษาที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน Business Analytics ใหม่ทุกคนต้องการทักษะพื้นฐานบางอย่างเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับความสำเร็จในสาขานี้ โปรแกรมนี้เตรียมนักเรียนให้มีความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปฏิบัติและทักษะการวิจัยโดยใช้ความรู้ที่ได้รับในห้องเรียนกับปัญหาทางธุรกิจในโลกแห่งความเป็นจริง โปรแกรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อผลิตบัณฑิตที่สามารถทำวิจัยประยุกต์เกี่ยวกับปัญหาทางธุรกิจโดยใช้เครื่องมือและวิธีการวิเคราะห์ธุรกิจ
- BUSS 502* การตัดสินใจทางธุรกิจและการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์
- BUSS 503* เครื่องมือและเทคนิค Business Intelligence
- BUSS 504* การวิเคราะห์ธุรกิจขั้นสูง
- BUSS 539 การวิเคราะห์ทรัพยากรมนุษย์
- BUSS 545 การวิเคราะห์การตลาด
- BUSS 578 การวิเคราะห์ความเสี่ยงทางธุรกิจและการเพิ่มประสิทธิภาพ
- BUSS 579 การทำนายข้อมูลขั้นสูงและการเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจ
- BUSS 582 การวิเคราะห์เชิงปริมาณเพื่อการตัดสินใจ
- BUSS 587 ประเด็นร่วมสมัยในการประยุกต์ใช้การวิเคราะห์ธุรกิจ
- BUSS 588 ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกทางจริยธรรมของการวิเคราะห์ธุรกิจ
- BUSS 604 การฝึกงานด้านการวิเคราะห์ธุรกิจ
- BUSS 605* หลักสำคัญในการวิเคราะห์ธุรกิจ
นวัตกรรมทางสังคมและความเชี่ยวชาญทางธุรกิจที่ยั่งยืน (8 หลักสูตร–24 หน่วยกิต) เปิด รับสมัครสำหรับฤดูใบไม้ร่วงปี 2022
นวัตกรรมทางสังคมและธุรกิจที่ยั่งยืนได้รับการออกแบบมาเพื่อฝึกอบรมนักเรียนที่มีทักษะที่บูรณาการความรู้ทางธุรกิจกับวิทยาศาสตร์ทางเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้เห็นคุณค่าของกระบวนการสร้างสรรค์เพื่อเพิ่มผลประโยชน์ทางการเงินและสังคมและบรรลุระบบนิเวศที่ยั่งยืน ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อผลิตสายเคเบิลของบัณฑิตที่ทำการวิจัยประยุกต์เกี่ยวกับเศรษฐศาสตร์และธุรกิจที่ยั่งยืนและปัญหาสังคม
- BUSS 510 ผู้ประกอบการทางสังคม
- BUSS 515 ธุรกิจและการเงินที่ยั่งยืน
- BUSS 518 นวัตกรรมทางสังคมดิจิทัล
- BUSS 550 การพัฒนาและโลกาภิวัตน์
- BUSS 553 เศรษฐศาสตร์การพัฒนา
- BUSS 557 มุมมองระหว่างประเทศในธุรกิจที่ยั่งยืน
- BUSS 560 การวัดและการรายงานทางธุรกิจที่ยั่งยืน
- BUSS 563 ประเด็นร่วมสมัยในธุรกิจที่ยั่งยืน
- BUSS 665 การวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อความยั่งยืน
- BUSS 680 การฝึกงานในธุรกิจที่ยั่งยืน
- BUSS 693 นวัตกรรมทุนทางสังคมและการลงทุน
- BUSS 695 ความสำเร็จในธุรกิจที่ยั่งยืน
ความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กร (8 หลักสูตร–24 หน่วยกิต)
ความเชี่ยวชาญพิเศษด้านการพัฒนาองค์กรได้รับการออกแบบมาเพื่อฝึกอบรมนักเรียนด้วยความรู้และทักษะด้านพฤติกรรมศาสตร์ที่ช่วยให้องค์กรพัฒนาการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้จะฝึกให้นักเรียนเป็นผู้นำและนักวิจัยที่มีประสิทธิภาพในการนำการเปลี่ยนแปลงขององค์กรแบบไดนามิก ไกล่เกลี่ยความขัดแย้ง นำทีมที่หลากหลาย ฝึกอบรม และรักษาความสามารถด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผลและสร้างสรรค์
- BUSS 506 ภาวะผู้นำในองค์กร
- BUSS 521 พฤติกรรมมนุษย์และการเรียนรู้ในองค์กร
- BUSS 522 การเปลี่ยนแปลงองค์กร
- BUSS 535 การจัดการและความเป็นผู้นำที่มีจริยธรรม
- BUSS 540 การวัดผลการปฏิบัติงานขององค์กร
- BUSS 542 การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์
- BUSS 544 ประเด็นร่วมสมัยในการพัฒนาองค์กร
- BUSS 547 สภาพแวดล้อมทางกฎหมายและข้อบังคับของธุรกิจ
- BUSS 624 ความเป็นผู้นำระดับโลก
- BUSS 626 โลกาภิวัตน์และการพัฒนาองค์กร
- BUSS 632 ประเด็นระหว่างประเทศและพหุวัฒนธรรมในองค์กร
- BUSS 635 การฝึกงานด้านการพัฒนาองค์กร
- BUSS 640 หลักในการพัฒนาองค์กร
ความเชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (8 หลักสูตร–24 หน่วยกิต)
ความเชี่ยวชาญพิเศษด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้รับการออกแบบมาเพื่อฝึกอบรมนักเรียนด้วยการจัดการบุคคลภายในองค์กรเพื่อให้เกิดการดำเนินธุรกิจที่แข่งขันได้และนำไปสู่นโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผล ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้จะช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาสามารถดำเนินการวิจัยประยุกต์ที่ดีและน่าเชื่อถือซึ่งเกี่ยวข้องกับประเด็นการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- BUSS 535 การจัดการและความเป็นผู้นำที่มีจริยธรรม
- BUSS 537 การจัดหาและพัฒนาผู้มีความสามารถ
- BUSS 541 หลักการและการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
- BUSS 549 ทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งองค์กร
- BUSS 543 การเงินสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล
- BUSS 545 ทรัพยากรมนุษย์ในเศรษฐกิจโลก
- BUSS 548 วัฏจักรองค์กรและแอปพลิเคชัน HR
- BUSS 649 ภาวะผู้นำในองค์กร ประสิทธิผลของทีม และการสื่อสาร
- BUSS 551 HR การจัดการการเปลี่ยนแปลง
- ใบสมัครที่ปรึกษาและทรัพยากรบุคคล BUSS 600
- BUSS 641 Capstone ในการจัดการทรัพยากรบุคคล
- BUSS 652 การพัฒนาทุนมนุษย์เชิงกลยุทธ์
- BUSS 653 การฝึกงานด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล
- BUSS 656 จริยธรรมในสถานที่ทำงาน
- BUSS 670 ทฤษฎีและการปฏิบัติเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมกลุ่ม
ความเชี่ยวชาญด้านการเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจ (8 หลักสูตร–24 หน่วยกิต)
ความเชี่ยวชาญด้าน Business Optimization ออกแบบมาเพื่อฝึกอบรมนักศึกษาให้มีความรู้และทักษะในการเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การจัดการโครงการ การลดต้นทุน ผลผลิต และการดำเนินงานแบบลีน การเอาท์ซอร์สผลิตภัณฑ์ การจัดซื้อเชิงกลยุทธ์ การกระจายผลิตภัณฑ์ และการจัดการซัพพลายเชนโดยรวม ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้จะฝึกอบรมนักเรียนเกี่ยวกับวิธีการวิจัยประยุกต์ต่างๆ ในการวิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจที่มีอยู่ การพัฒนาแบบจำลองสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และการจัดตำแหน่งหน้าที่ทางธุรกิจด้วยข้อจำกัดด้านทรัพยากรขององค์กร
- BUSS 511 สัญญา การจัดซื้อ และการจัดการซัพพลายเชน
- BUSS 514 การบริหารความเสี่ยงในการบริหารโครงการ
- BUSS 527 บทบาทฉุกเฉินของการจัดการโครงการในธุรกิจ
- BUSS 580 การจัดการและการวิเคราะห์การดำเนินงาน
- BUSS 581 การจัดการซัพพลายเชนและโลจิสติกส์
- BUSS 583 สัมมนาการบริหารโครงการและการดำเนินงาน
- BUSS 584 การบริหารงานบริการ
- BUSS 685 ความเหมาะสมของการจัดหาเงินทุนโครงการ
- BUSS 686 การจัดการการดำเนินงานข้ามชาติ
- BUSS 687 ความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่ในการเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจและเทคโนโลยี
- BUSS 688 เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากร
- BUSS 689 การฝึกงานด้านการปรับธุรกิจให้เหมาะสม
- BUSS 690 หลักในการเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจ
ข้อกำหนดเบื้องต้น
นักศึกษาที่ไม่เคยมีรายวิชาที่เกี่ยวข้องกับความรู้พื้นฐานที่จำเป็นสำหรับโปรแกรมมาก่อนจะต้องสำเร็จหลักสูตรเพิ่มเติมสูงสุดสาม (3) วิชาหรือหน่วยกิตเก้า (9) วิชาต่อไปนี้ สิ่งนี้จะเพิ่มจำนวนหน่วยกิตทั้งหมดที่นักเรียนจะได้รับนอกเหนือจาก 36 หน่วยกิต
- BUSS 280 สถิติเบื้องต้น
- BUSS 290 ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูล
- BUSS 300 ทฤษฎีองค์กร & การจัดการทรัพยากรบุคคล
โครงการ Capstone
นักเรียนทำโครงงานสำคัญที่แสดงถึงงานสำคัญที่เกี่ยวข้องกับระดับและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โครงการที่แน่นอนถูกกำหนดโดยปรึกษากับอาจารย์ประจำหลักสูตร
การรับสมัคร
ค่าเล่าเรียนหลักสูตร
ทุนการศึกษาและเงินทุน
เกี่ยวกับโรงเรียน
คำถาม
หลักสูตรที่คล้ายกัน
MBA ในการจัดการทั่วโลก
- Bremen, ประเทศเยอรมัน
International MBA: Dual Degree - Focus International Finance & Investments
- Bremen, ประเทศเยอรมัน
ปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจและการจัดการ (MBA)
- Community of Madrid, สเปน